Из декрета в декрет, без выхода на работу: правила оформления и расчет пособия

Из декрета в декрет: Расчет пособия по уходу за ребенком

Компании с опаской нанимают молодых девушек. Появление детей у них не за горами, а это годы декрета. Это значит – годы декретного отпуска. И работодатель должен не только платить, но и сохранять рабочее место для сотрудницы. А что если детей будет несколько и она будет уходить из декрета в декрет?

Часто возникают ситуации, когда необходимо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком. И это притом, что сотрудница до наступления даты ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком не имела периода работы в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 и до 3 лет. Как рассчитать пособие в этой ситуации?

Какой порядок расчета – новый или старый – следует применять в описанном случае? Рассмотрим на примере расчета пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Но сначала перечислим основные законы и постановления, которыми регулируются размер пособий, порядок его расчета:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ);
  • Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон № 81-ФЗ);
  • Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (далее постановление № 870);
  • Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Декрет об отпуске

В ст. 3 Федерального закона от 8.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”» установлено следующее. Пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до дня вступления в силу изменений.

…если от сотрудника не поступило заявление о выборе способа расчета пособия, работодатель может ориентироваться на действующую редакцию Закона № 255-ФЗ…

Таким образом, по страховым случаям, наступившим в указный период, расчет пособия по уходу за ребенком может осуществляться в соответствии с порядком, установленным действующей редакцией Закона № 255-ФЗ. Или в соответствии со старым порядком расчета пособий, который действовал до 2011 г. (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред. от 28.09.2010 г.), в зависимости от того, какой порядок выберет работник. Если от сотрудника не поступило заявление о выборе того или иного способа расчета пособия, полагаем, что работодатель должен ориентироваться на действующую редакцию Закона № 255-ФЗ.

Рассмотрим оба способа расчета пособий в ситуации, когда работница длительное время не имела периода работы в связи с нахождением в отпуске по уходу за первым ребенком.

С 27.10.2009 г. по 31.03.2010 г. сотрудница находилась в декретном отпуске, с 1.04.2010 г. по 26.06.2011 г. – в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (первый ребенок), с 27.06.2011 г. по 28.11.2011 г. – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (первый ребенок), с 29.11.2011 г. по 16.04.2012 г. – в декретном отпуске (второй ребенок), с 17.04.2012 г. работница подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок).

Таким образом, с 27.10.2009 г. по 17.04.2012 г. сотрудница не имела периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по уходу за вторым ребенком (17.04.2012 г.).

Считаем по старым правилам

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1.01.2011 г.) пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 г. № 375 утвердило положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее Положение).

Нормы Положения должны соответствовать нормам закона, на основании которых оно было утверждено.

В ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ предписано по заявлению застрахованного лица рассчитывать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 – 2012 гг., по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1.01.2011 г. Поэтому и нормы Положения в данном случае должны применяться в редакции, действовавшей до 1.01.2011 г.

В соответствии с п. 6, 10, 11 Положения (в редакции, действовавшей до 1.01.2011 г.) в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в п. 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из установленного ему должностного оклада на день наступления отпуска по уходу за ребенком.

Рассчитанное таким образом пособие назначается на весь период отпуска. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Фонда социального страхования от 5.06.2007 г. № 02-13/07-4832.

Читайте также:
Выплаты приемным родителям и усыновителям в 2020 году: перечень

Таким образом, расчет пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет должен быть осуществлен с учетом среднего заработка. Его размер определяется исходя из установленного сотруднице должностного оклада на день наступления отпуска.

…пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы.

Отметим следующее. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, на день наступления страхового случая, на 12. Это установлено в Федеральном законе от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ).

Поскольку в настоящем примере пособие рассчитывается по старым правилам, по нашему мнению, предельная величина должна учитываться исходя из той, которая была установлена до 2011 г., т. е. 415 тыс. рублей (ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ). Из чего следует, что средний заработок для расчета не может быть более 34 583,33 рубля (415 000 рублей : 12 мес.). Именно эту величину необходимо в рассматриваемом случае использовать для определения размера пособия.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 47 Порядка назначения и выплаты государственных пособий), что также необходимо учитывать при расчете пособия.

В нашем примере расчет пособия будет выглядеть следующим образом.

Предположим, что должностной оклад сотруднице установлен в размере 45 тыс. рублей в месяц.

Считаем по новым правилам

Согласно ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В том числе за время работы у других страхователей.

Что если в течение двух календарных лет, предшест­вующих году нас­тупления страховых случаев, либо в одном из указанных годов сотрудница находилась в декретном отпуске и (или) в отпуске по уходу за ребенком?

В данной ситуации календарные годы (год) могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом). Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Что если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка и если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая?

В данной ситуации средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом № 81-ФЗ.

Разберемся на примере

Дата начала отпуска по уходу за вторым ребенком – 17.04.2012 г. Соответственно, расчетный период – два предыдущих календарных года: 2011 г. и 2010 г. Однако сотрудница в данный период не имела заработка. Поэтому расчет пособия может быть произведен двумя способами по заявлению сотрудницы.

Елена Бокарева, эксперт журнала “Консультант”

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

Как правильно оформить декретный отпуск

Больше материалов по теме «Отпуски, больничные, отгулы» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Декрет – отпуск комплексный
  2. Кому положен декретный отпуск?
  3. Срок – важный вопрос при материнстве
  4. Когда снова на работу?

Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает от государства возможность временно не выполнять свои профессиональные обязанности, а посвятить себя семье, при этом не теряя ни в трудовом стаже, ни лишаясь финансовой помощи. Всем трудящимся представительницам прекрасного пола полезно знать, как оформляется этот вид отпуска, с которым приходится хоть раз в жизни, а часто и неоднократно, столкнуться большинству женщин. Важны нюансы столь часто оформляемого «отдыха» и работникам кадровых служб.

Декрет – отпуск комплексный

Под устойчивым жаргонизмом «декретный отпуск» на самом деле скрываются 2 различных отпуска, общей чертой у которых является лишь их связь с появлением ребенка.

  1. Отпуск по беременности и родам
  2. Отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.
  • имеют различные основания;
  • оформляются по отдельности и каждый по-своему;
  • различной продолжительности;
  • отличаются в оплате работодателем и государством.

Молва объединила их в общий «декретный отпуск», поскольку на практике в большинстве случаев они идут один за другим и не имеют перерывов между собой.

СПРАВКА! Законодательно право на отпуск, связанный с будущим материнством, регламентируется ст. 255-256 Трудового кодекса РФ. Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается.

Кому положен декретный отпуск?

ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно:

  • сотрудницы, оформившей трудовой договор (стаж работы значения не имеет);
  • стоящей на учете в Службе занятости с официальным статусом не имеющей работы;
  • студентки, обучающейся очно;
  • женщине, находящейся на военной службе;
  • женской части гражданского персонала военных учреждений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам.

Читайте также:
Все пособия и льготы при рождении четвертого ребенка в 2020 году

Срок – важный вопрос при материнстве

При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

Каждый вид отпуска, составляющего декрет, имеет свои особенности по срокам.

Отпуск, предоставляемый по беременности и родам (БиР)

В последние месяцы, предстоящие родам, женщине становится тяжелы, а иногда и не под силу ее обычные рабочие обязанности, а часто – даже дорога к месту работы. Государство предоставляет ей возможность считаться временно нетрудоспособной, то есть оформить больничный лист на предродовой и послеродовой периоды. Продолжительность этих периодов различна:

  • до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
  • после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);
  • если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
  • родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
  • отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.

ВНИМАНИЕ! Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия (например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности), сроки отпуска остаются неизменными. Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска.

При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.

Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

  1. На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
  2. Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку. Сразу стоит добавить также пункт о просьбе начислить соответствующие пособия, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.
  3. Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении этого вида отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе.

Дополнительно нужно подготовить следующие документы:

  • копию удостоверения личности;
  • справку из бухгалтерии о доходах за последние 2 года;
  • номер счета в банке или пластиковой карты (для перечисления пособий);
  • справка из ЖК о том, что женщина встала на учет до 12-недельного срока (за раннюю постановку на учет положена дополнительная выплата).

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет

Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй.

ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.

Трудовые гарантии находящимся в этом отпуске:

  • сохранение рабочего места в «додекретном» объеме нагрузки;
  • выплата ежемесячной «работодательской» компенсации;
  • учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж;
  • невозможность увольнения до выхода на работу.

К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.

Документальное оформление

  1. Мать или другой официально трудоустроенный близкий человек подает своему работодателю письменное заявление (в него также включаются требования о начислении 2 ежемесячных выплат – пособия и компенсации).
  2. Предоставление свидетельства о рождении малыша.
  3. Если отпуск оформляет не мама, нужна справка о том, что она не использует свое право на декрет.
  4. Оформление приказа отделом кадров (копию получает заявитель).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Два декретных отпуска одновременно оформлять нельзя. Если до окончания декрета женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не должны перекрывать друг друга. В такой ситуации женщине финансово выгоднее оформить пособие по БиР, чем продолжать получать компенсацию от работодателя. Таким образом, стоит написать заявление на выход на работу, а затем – на новый отпуск по второй беременности и родам.

Для усыновленных детей отпуск по уходу за ними оформляется в таком же порядке, как и для родных.

Когда снова на работу?

Вернуться в трудовой коллектив из декрета можно в любое время, предварительно уведомив работодателя заявлением. Если выход был досрочным, ему придется оформить соответствующий приказ. При возвращении по истечении 3 лет в дополнительном приказе нет необходимости.

Отпуск можно прерывать и возобновлять, причем даже несколько раз. Каждый такой акт сопровождается заявлением сотрудницы.

Какие выплаты и льготы полагаются в 2020 году семье, в которой родился третий ребенок

После рождения третьего ребенка российская семья считается многодетной. До недавнего времени такие семьи могли претендовать только на льготы и выплаты от регионов, но с недавних пор часть льгот перенесли на федеральный уровень. Это значит, что они гарантируются любой многодетной семье на всей территории России. Рассмотрим подробнее, какие это выплаты и льготы.

Льготы при рождении третьего ребенка

Во всех регионах России есть какие-то льготы для многодетных семей. Как правило, среди них есть такие:

  • постановка в очередь и прием ребенка в детский в особом порядке;
  • возможность посещать различные кружки и секции бесплатно;
  • бесплатное питание в учебных заведениях;
  • возможность получить путевки на санаторно-курортное лечение.
Читайте также:
Льготы в санаторий для ребенка: кому положены, как получить

Кроме того, могут быть и другие льготы – например, скидки на оплату коммунальных услуг, или право на бесплатную парковку (как это сделано в Москве).

Стандартные налоговые вычеты

Кроме прочего, семьи с детьми имеют право на получение налоговых вычетов. На детей предоставляется стандартный вычет – возврат уплаченного НДФЛ (по ставке 13%) на определенную сумм.

Получить вычет может один из родителей (опекунов/попечителей) при отказе второго родителя (опекуна/попечителя) от получения этого вычета. Также родители (в том числе приемные родители, опекуны и попечители) вправе разделить сумму предоставляемого вычета между собой на равные части.

Если у супругов есть дети от первого брака, например, один ребенок, а в браке с другим человеком у них два ребенка, первый ребенок также учитывается при получении вычетов и льгот. Следовательно, вычет оформляют на троих детей.

Сумма налогового вычета на первого и второго ребенка в 2020 году составляет 1 400 рублей на каждого из них. Сумма налогового вычета на третьего и последующего ребенка – 3 000 рублей на каждого.

Что представляет собой налоговый вычет? Эта сумма подоходного налога, которая была оплачена в отчетном налоговом периоде, и на которую можно уменьшить налоговую базу для расчета НДФЛ. Налоговая база – общая сумма дохода налогоплательщика, которая облагается по ставке 13%. По факту это заработная плата для тех налогоплательщиков, которые трудоустроены официально.

Суммы стандартных налоговых вычетов одинаковы по всем регионам Российской Федерации. Подать заявку на их получение можно, заполнив декларацию по форме 3-НДФЛ самостоятельно или через своего работодателя. Обязательно требуется предоставить документы, подтверждающие право на получение вычета. К таким относят свидетельства о рождении (или усыновлении) детей.

Стандартный вычет в 3 000 рублей на третьего ребенка даст экономию на НДФЛ в размере 390 рублей в месяц, или 4 680 рублей в год. Это не так мало, чтобы игнорировать такую возможность.

Также можно оформить возврат подоходного налога, если дети (в том числе приемные) обучаются на очной форме: курсанты, интерны, ординаторы, аспиранты, студенты в возрасте до 18 лет. Но это уже социальный налоговый вычет, и он ограничен по сумме.

Единоразовая выплата на погашение ипотечного кредита

Выплаты на частичное или полное погашение ипотечных кредитов были введены относительно недавно. Для семьи с тремя или более детьми нужна большая квартира, из-за чего семьям приходится использовать ипотеку.

Государство дает несколько возможностей сэкономить на этом:

  • использовать материнский капитал . Сертификат выдается при рождении второго ребенка;
  • оформить льготную ипотеку под 6% годовых (есть предложения под 4,5%). Это доступно семьям, у которых в 2018-м или позже родился второй или последующий ребенок;
  • получить единоразовую выплату в размере до 450 000 рублей на погашение кредита.

Последняя возможность появилась недавно – заявления на выплаты принимаются с конца сентября 2019 года. Семья может получить выплату, если третий или последующий ребенок родился в 2019 году или позже. В 2020 году программа продолжается, и ее даже обещают расширить (давать выплату и на те кредиты, по условиям которых семья купила квартиру с отделкой).

Сумма компенсации ипотеки при рождении 3-го ребенка равна сумме остатка по кредиту, но не более 450 000 рублей.

Эту сумму можно потратить только на погашения ипотечного кредита. Конечно, для большинства случаев закрыть кредит полностью не получиться. Но часть оплатить, а затем оформить рефинансирование можно. С его помощью удастся сократить срок кредитования, уменьшив размер ежемесячного платежа.

Получение земельного участка

Многодетные семьи, в которых появился третий ребенок, вправе рассчитывать на получение земельного участка для постройки домовладения (ИЖС). Порядок предоставления такого имущества зависит от региона проживания семьи. Наиболее развитой программа считается в отдаленных регионах. Например, на Севере выдают 2 га земли под ИЖС. Аналогичное правило действует в пригородах крупных населенных пунктов. Там можно получить до 20 соток земли.

Стоит учесть, земельные участки не оборудованы для проживания. На протяжении 2-3 лет владелец земли должен выстроить на ней пригодный для проживания дом. Продать участок он не имеет права.

Тем семьям, которые не желают брать участок, а хотят приобрести более подходящий для них, регион выделяет так называемый земельный капитал. Например, в Санкт-Петербурге его размер в 2020 году составил 369 779,92 рублей.

Многие регионы готовы давать деньги вместо земли, потому что подходящих участков в собственности муниципалитетов просто нет. И именно многодетные семьи будут в приоритете на получение участка.

Выплаты на третьего ребенка

С 1 февраля 2019 года были внесены изменения в выплаты на третьего ребенка. Сегодня многодетная мать может рассчитывать на следующую помощь от государства:

  • Пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. При этом срок беременности не может превышать 12 недель. За такое отношение к беременности и заботу о здоровье будущего ребенка государство выделает единоразовую помощь в размере 675,15 рублей. Сумма была увеличена с февраля 2020 года.
  • Единоразовое пособие при рождении ребенка. В 1 февраля 2020 года его сумму увеличили, и теперь пособие составляет 18 004,12 рубля, ее также увеличивают на районный коэффициент. Выплату оформляют в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Аналогичное пособие предоставляют родителям, которые усыновили ребенка с инвалидностью.
  • Выплаты по беременности и родам . Их размер высчитывают на основании заработной платы за последние два года работы. Следовательно, получить ее могут только официально трудоустроенные граждане, студенты, работающие по совместительству.
  • Ежемесячные пособия до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Их размер в 2020 году составляет от 6751,54 до 27 984,66 рублей и определяется как 40% от среднего заработка матери (или отца, если в отпуск ушел он). При рождении третьего ребенка выплаты выплачивают до достижения им трехлетнего возраста.
Читайте также:
Какие льготы положены абитуриентам при поступлении в ВУЗ?

Также на третьего ребенка полагаются региональные выплаты. Их размер зависит от размера заработной платы родителя. Их выплачивают до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Выплаты на третьего ребенка введены почти во всех регионах России, но они обычно идут малоимущим семьям. Как правило, пособие равно прожиточному минимуму на ребенка (в среднем 11 тысяч рублей), а выплачивают его тем, у кого средний доход на члена семьи ниже 1-2 прожиточных минимумов.

Не стоит забывать про материнский капитал. Если родители при рождении первых двух детей его не использовали, его можно оформить при рождении третьего ребенка. Его сумма в 2020 году составляет 466 617 рублей за первого ребенка или 616 617 рублей за второго. Потратить материнский капитал можно только на определенные нужды:

  • улучшение жилищных условий – покупка жилья;
  • частичное или полное погашение ипотечного кредита (или первоначального взноса);
  • оплату обучения ребенка (в том числе на частный детский сад);
  • накопительная пенсия матери;
  • реабилитация ребенка-инвалида и т.д.

С 2020 года материнский капитал был не просто повышен, а программа была значительно расширена. Но за третьего ребенка сумма не будет увеличиваться – дополнительные 150 тысяч рублей семья получит, только если получила сертификат на 466 617 рублей за первого ребенка (то есть, если он родился в 2020 году и позже).

Региональные выплаты

В зависимости от расположения региона проживания многодетной семьи количество выплат и их размер может значительно отличаться. Например, в Москве и Московской области нет областного материнского капитала на третьего ребенка. Но жители этих регионов могут рассчитывать на две единовременные выплаты:

  • молодым родителям (до 30-ти лет) – 148 890 рублей;
  • на третьего ребенка (жителям г. Москва) – 15 312 рублей.

Есть в Москве и разного рода компенсационные выплаты – в связи с ростом стоимости жизни (1 268 рублей), по расходам на оплату жилья (1 103 рубля), на телефонную связь (264 рубля), и т.д.

В Санкт-Петербурге также есть единоразовые выплаты при рождении третьего ребенка. В 2020 году ее размер составил 53 900 рублей. Потратить ее можно только на покупку товаров для ребенка. Материнский капитал в Ленинградской области достигает 117 360 рублей.

Чем дальше расположен регион, тем ниже размер прожиточного минимума. При этом стоит учесть, что и размер материнского капитала также изменяется. Так, в Новосибирской области родители получают 100 000 рублей. В Тюменской – 40 000 рублей.

В ближайшем будущем Правительство РФ планирует уравнять размеры некоторых социальных выплат при рождении третьего ребенка по всем регионам.

Как получить помощь для многодетной семьи

1. Какие семьи считаются многодетными?

В Москве многодетной признается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, — 18 лет.

В составе многодетной семьи не учитываются умершие дети, дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах, а также дети из приемных семей.

2. Какую поддержку получают многодетные семьи в Москве?

Для московских многодетных семей предусмотрены разнообразные меры городской поддержки:

  • возможность открыть семейный детский сад;
  • социальные выплаты и субсидии;
  • бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • бесплатная парковка;
  • другие льготы и натуральная помощь .

Многодетная семья, получая поддержку для многодетных семей, сохраняет право на получение социальных выплат на каждого ребенка при рождении или усыновлении, а также на выплаты, которые полагаются усыновителям, опекунам и приемным родителям. Кроме того, поддержка оказывается семьям военнослужащих, семьям с родителями-инвалидами, семьям с детьми-инвалидами и малообеспеченным семьям.

3. Какие выплаты и субсидии положены многодетным семьям?

Если вы воспитываете троих и более детей, ваша семья может получать все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:

  • единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
  • ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Если в вашей семье воспитывается более пяти детей, вы также имеете право на:

  • ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим пятерых и более детей.

Если вы воспитываете 10 и более детей, ваша семья, помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:

  • ежемесячную компенсационную выплату семьям, имеющим 10 и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию;
  • ежегодную компенсационную выплату к Международному дню семьи;
  • ежегодную компенсационную выплату ко Дню знаний.

4. Какие нужны документы для оформления выплат многодетным семьям?

Оформить выплаты может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), а также отчим или мачеха, опекун (попечитель ) — в зависимости от Отчим, мачеха могут обратиться за всеми выплатами, кроме единовременной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей. А ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию, может оформить только женщина, родившая 10 и более детей и получающая пенсию.

Читайте также:
Выплаты и льготы по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году

Право на выплату возникает, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекун может оформить выплату, если он проживает совместно с опекаемым ребенком и у него или у ребенка есть регистрация по месту жительства в Москве. Гражданство значения не имеет.

Для оформления выплат вам понадобятся:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность, заявителя;
  • документ, удостоверяющий личность второго родителя (усыновителя) — при наличии;
  • документы , подтверждающие место жительства членов семьи в Москве;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство об установлении отцовства (при наличии);
  • решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) (представляется по желанию заявителя);
  • документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя, если обращается единственный родитель;
  • документы , подтверждающие фактическое проживание детей супруга (супруги), рожденных в прежнем браке или рожденных вне брака, в данной семье до их совершеннолетия;
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства.

Для оформления ежемесячной компенсационной выплаты семьям, имеющим 10 и более детей, дополнительно понадобится:

  • справка об обучении ребенка (детей) в возрасте от 18 до 23 лет в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса.

Для оформления ежегодной компенсационной выплаты на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения, дополнительно понадобится:

  • справка об обучении ребенка (детей) в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса.

Если кто-то из членов семьи менял ФИО, дополнительно представляется:

  • документ о перемене имени .

Женщины, родившие 10 и более детей и получающие пенсию, для оформления ежемесячной компенсационной выплаты матерям представляют свой пакет документов .

Кроме того, если от лица заявителя заявление в центр «Мои документы» подает уполномоченный представитель, ему понадобятся документ, удостоверяющий его личность, и доверенность .

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Ежегодные компенсационные выплаты к Международному дню семьи (15 мая) и ко Дню знаний (1 сентября) назначаются и выплачиваются в беззаявительном порядке.

5. Где можно оформить выплаты многодетным семьям?

Родители (в том числе отчимы и мачехи) и усыновители могут подать заявление на оформление следующих выплат для многодетных семей только онлайн Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

“>на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru :

Подавать заявление только в центр госуслуг «Мои документы» нужно, если вы претендуете на ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию.

Опекун (попечитель), воспитывающий троих и более детей, находящихся под опекой (попечительством), заявление на оформление перечисленных выплат может подать только в центр госуслуг «Мои документы».

Выплаты назначаются в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления.

6. Как получить статус многодетной семьи?

Чтобы получить статус многодетной семьи, подайте электронное заявление на mos.ru. Сделать это может любой из родителей, проживающий совместно с детьми, при условии наличия регистрации по месту жительства в городе Москве (у родителей и детей).

Для заполнения онлайн-формы понадобятся данные следующих документов:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, удостоверяющий личность супруга, и свидетельство о заключении брака, если заявитель состоит в браке;
  • документ, удостоверяющий личность второго родителя, если проживает совместно с заявителем;
  • свидетельство о рождении для каждого из детей (в том числе достигших 18 лет);
  • документ, удостоверяющий личность ребенка, для граждан РФ старше 14 лет – паспорт гражданина РФ, для иностранных граждан и лиц без гражданства (независимо от возраста) – вид на жительство;
  • свидетельство о перемене ФИО для всех, у кого изменялись личные данные;
  • свидетельство об установлении отцовства (если в отношении ребенка установлено отцовство);
  • свидетельство о смерти или судебное решение о признании родителя умершим;
  • свидетельство о расторжении брака, если брак со вторым родителем расторгнут.

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней. Уведомление о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении будет направлено в личный кабинет заявителя.

Пособия и льготы на 3 ребенка в 2020 году

При рождении в семье 3-го по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним отнесены:

  • пособие по беременности и родам;
  • разовая выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
  • единовременная выплата при рождении;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • материнский капитал (если родители его не оформили на второго ребенка);
  • путинские выплаты от 3-х до 7 лет включительно – для малообеспеченных.
Читайте также:
Какие льготы положены студентам очной и заочной формы обучения: список

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

  • погашение части ипотечного долга в размере 450 000 рублей за счет федерального бюджета;
  • бессрочная льготная ипотечная ставка 6%;
  • льготы при уплате налога на имущество и на землю;
  • повышенные стандартные налоговые вычеты на третьего и последующих детей (суммируются с вычетами на предыдущих детей);
  • учет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж;
  • досрочный выход на пенсию в 57 лет.

Далее в статье рассмотрим подробнее данные пособия и льготы.

Пособие по беременности и родам на третьего ребенка

Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок. Дело в том, что на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно. К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.

Выплата положена женщинам:

  • официально трудоустроенным;
  • учащимся на очной форме обучения (как на бюджетной, так и на коммерческой основе);
  • находящимся на службе в силовых структурах или на военной службе по контракту.

Что касается неработающих женщин, данное пособие дают только тем из них, кого уволили из-за ликвидации организации. Но лишь при условии, что они в течение 1 года после увольнения успели встать на учет как безработные в центре занятости.

Выплачивают пособие по беременности и родам данным категориям и при усыновлении ребенка младше 3-х месяцев.

Пособие по беременности и родам выплачивают сразу за дородовой и послеродовой периоды в полном объеме.

Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.

Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному.

Длительность отпуска зависит от продолжительности больничного по беременности и родам. В обычной ситуации врач выдаст его на 140 дней. Если роды пройдут с осложнениями или раньше положенного срока, то на 156 дней. А если женщина родит двойню (тройню и т. д.), то оплачиваемый больничный продлится 194 дня.

Если текущая выплата по беременности и родам будет незначительной из-за более ранних декретов, для расчета нового пособия можно использовать более ранние годы. Но только при условии, что сумма пособия от этого увеличится.

При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение 2-х лет, она может получить декретное пособие по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.

Сумма минимального пособия может еще уменьшиться. Например, если женщина использует декретный отпуск не полностью или усыновила новорожденного.

Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2021 году он составляет:

  • при стандартном отпуске по беременности и родам – 340 794,52 рубля;
  • при осложненных родах – 379 743 рубля;
  • при многоплодной беременности – 472 244,50 рублей.

Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому. Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие – полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам. Безработным же пособие выплачивают в конкретной сумме, которую ежегодно 1 февраля индексируют. В 2021 году она составила 708,23 рублей в расчете на 1 месяц.

Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность. Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным – в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату – пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

На нее имеют право:

  • женщины, работающие по трудовому договору;
  • безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией;
  • прекратившие деятельность в качестве ИП;
  • учащиеся очно;
  • служащие в силовых структурах или в армии по контракту.

Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель.

Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.

Основание назначения – справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки.

Данное пособие назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. То есть, эту справку оформляют вместе с больничным по беременности и родам. Если справка представлена позже, пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней с момента регистрации данной справки.

Безработным женщинам пособие назначают не позднее 10 дней с момента регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплачивают органы соцзащиты населения почтовым отправлением или на лицевой счет (личную карту) женщины – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Пособие ежегодно индексируют одновременно с иными социальными выплатами.

Пособие по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет

Пособие на 3-го ребенка может оформить как мать, так и другой родственник (отец, бабушка, тетя и др.), фактически осуществляющий за ним уход.

Пособие работающим гражданам платят только при оформлении отпуска по уходу за ребенком. При этом человек, ухаживающий за ребенком, может продолжать работать лишь на условиях неполного рабочего дня или на дому (т. е. удаленно).

Читайте также:
Монетизация льгот для многодетных семей: правда или миф

Работающим данное пособие предоставляют ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы сотрудника за 2 предшествующих календарных года работы. При этом есть законодательный минимум, который будет назначен работнику, если его зарплата была ниже установленного минимального значения. Также в минимальном размере пособие получат:

  • неработающие лица;
  • ИП;
  • занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.).

Если человек осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособия на каждого из них суммируют. Но по итогу пособие не должно превышать 100% среднего заработка (для официально трудоустроенных).

Единовременная выплата при рождении ребенка

Малыш, который рожден в семье третьим, имеет право на получение единовременного пособия по рождению. Это пособие платят в России на каждого ребенка без учета:

  • доходов семьи;
  • очередности рождения детей;
  • социального статуса семьи.

При рождении в семье 2-х и более детей женщина получает право на данную выплату. Положена выплата и в том случае, если малыш родился живым, но умер сразу после рождения.

Как и другие пособия, единовременную выплату ежегодно индексируют в соответствии с фактическим уровнем инфляции.

За пособием один из родителей малыша (опекун/усыновитель/приемный родитель) может обратиться по месту работы (службы – для военнослужащих) или в орган социальной защиты населения (если оба родителя не работают и не платят взносы в ФСС).

Отметим, что с 01 июля 2021 года выплаты, связанные с детьми, можно получать почтовым переводом или на банковскую карту платежной системы «МИР».

Федеральный материнский капитал на третьего ребенка

Материнский капитал по федеральной программе на 3-го ребенка в общем случае не положен. Его выдают только на первого и второго ребенка. Однако если заявитель, претендующий на маткапитал, по каким-либо причинам до этого за ним не обращался, он может получить капитал на третьего ребенка.

Федеральный материнский капитал при рождении третьего ребенка можно получить, если:

  1. Двое старших детей появились до 2007 года (до принятия Закона о мат. капитале).
  2. Семья не могла принять участие в программе.

В этом случае сумма маткапитала составит при рождении третьего ребенка после 01.01.2021 – 639 431,83 рубля.

Если второй ребенок появился после 01.01.2007, а третий ребенок – после 01.01.2020 года, но заявитель не обращался за материнским капиталом, он ему положен на второго ребенка в размере 466 617 рублей. Доплаты в 150 000 рублей на третьего ребенка не будет.

450 000 р. на погашение ипотеки при рождении третьего и последующего ребенка

С целью поддержки семей с тремя детьми 3 июля 2019 года был принят Федеральный закон № 157-ФЗ. Согласно ему, семьям, где в период с 01.01.2019 до 31.12.2022 рождается третий или последующий ребенок, государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки.

Условий и нюансов, влияющих на то, дадут семье такую субсидию или нет, очень много. В частности:

  • заемщик и его дети – граждане Российской Федерации;
  • третий или последующий ребенок рожден в 2019 – 2022 гг.;
  • кредит взят до 1 июля 2023 года;
  • жилое помещение или участок, который покупали на кредитные средства, находится на территории РФ;
  • ипотечный кредит выдавался на покупку по договору купли-продажи квартиры/жилого дома или земельного участка с жилым домом, а также на приобретение жилья по договору долевого участия или по договору уступки прав на него. Также субсидию выплатят при рефинансировании жилищного кредита.
  • при определении права на субсидию не учитывают детей, если: у них нет гражданства РФ, в отношении них заемщик лишен родительских прав, их усыновление отменено;
  • созаемщиками по кредиту могут быть 3-и лица, при этом на них требование о наличии детей не распространяется;
  • 450 000 руб. – максимальная сумма, которая может быть предоставлена. Если задолженность семьи меньше, государство выделит только ту сумму, которая равна ей, а остаток просто-напросто сгорит. Получить его наличными денежными средствами или перевести на другой кредит нельзя;
  • субсидию предоставляют только на одну ипотеку; т. е. нельзя повторно за ней обратиться, даже если у семьи в указанный период родится еще один ребенок.
  • субсидию можно направить только на погашение основного долга и процентов; т. е. уплатить ею первоначальный взнос, погасить штрафы и комиссии нельзя. Однако использовать ее для погашения просроченной задолженности можно.

Чтобы получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки, нужно обратиться в банк, где был оформлен кредит, подать заявление и нужные документы. Форму заявления каждая кредитная организация устанавливает сама. После подачи документов онп рассмотрит заявление в течение 7 рабочих дней. Далее банк направит их в АО «ДОМ.РФ», которое тоже проверит их в течение 7 рабочих дней.

При соблюдении всех требований получения субсидии денежные средства безналично переводят на банковский счет клиента в течение 5 рабочих дней.

Региональные пособия и льготы на третьего ребенка

Есть также и региональные льготы:

  • региональный материнский капитал (выдают дополнительно к федеральному);
  • бесплатный земельный участок (в некоторых регионах вместо земли многодетным семьям положена денежная компенсация);
  • ежемесячное пособие до 3-летнего возраста (рекомендовано Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 606);
  • льготы по налогам;
  • первоочередной прием детей в детский сад;
  • бесплатное питание для школьников и учащихся колледжей, техникумов, училищ;
  • бесплатные кружки и секции;
  • бесплатная школьная и спортивная форма на весь период учебы в школе;
  • бесплатные лекарства для детей до 6 лет по рецептам врачей;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • возможность получения путевки на оздоровление;
  • бесплатное посещение музеев, выставок, парков 1 день в месяц;
  • скидка на оплату коммунальных услуг ЖКХ – не менее 30%;
  • льготные кредиты, дотации, беспроцентные ссуды на строительство жилья и покупку стройматериалов;
  • первоочередное выделение садово-огородных участков;
  • трудоустройство многодетных родителей с учетом их потребностей и возможностей.
Читайте также:
Пособия и льготы на 3 ребенка в 2020 году

Если многодетные родители захотят организовать фермерское хозяйство (КФХ), они могут рассчитывать на:

  • выделение для них земельного участка под эти цели;
  • льготы по земельному налогу;
  • материальную помощь или беспроцентные ссуды для возмещения расходов на ведение такого хозяйства.

Если многодетные родители захотят реализовать другой вариант малого бизнеса, им положены:

  • льготы по арендной плате;
  • полное и частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с предпринимателей.

Региональный материнский капитал

Во многих регионах РФ, помимо федерального маткапитала, при рождении третьего и последующего ребенка семье положен региональный материнский капитал. Условия его получения могут отличаться в зависимости от субъекта РФ.

Решение о величине регионального маткапитала принимают на местном уровне. Оно зависит от материальных возможностей местного бюджета.

1,5 миллиона на третьего ребенка

Многие семьи, в которых родился 3-й ребенок, интересует: будет ли государство на него выплачивать 1 500 000 рублей? Ответ: нет, не будет. Такой выплаты при рождении третьего ребенка законодательством России не предусмотрено.

Такой вопрос возникает в связи с тем, что ранее в Госдуму был внесен проект закона № 571638-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Он предлагал выдавать материнский капитал только на третьего ребенка, но в сумме 1,5 млн рублей.

Однако этот законопроект был отклонен еще в 2015 году, а действие программы материнского капитала сначала продлено для вторых детей, а затем расширено не на третьих детей, а на первых – рожденных с 2020 года.

Пособие на третьего ребенка до 3-х лет

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предусмотрено пособие на третьего ребенка до достижения им 3-летнего возраста.

Эта выплата не федеральная, а лишь рекомендована к установлению в регионах. Однако в субъектах РФ с пониженной рождаемостью (где на одну женщину репродуктивного возраста в среднем приходится менее 2-х детей) данная выплата софинансируется из федерального бюджета.

Размер пособия и периодичность его выплаты устанавливает региональное законодательство. На 2020 год в данной программе могут участвовать 75 регионов.

Региональное единовременное пособие при рождении третьего ребенка

В ряде регионов при рождении 3-го ребенка семье положена единовременная выплата. Решение о назначении такого пособия семьям принимают исходя из финансовых возможностей и приоритетных направлений развития региона. Размеры выплаты отличаются в разных субъектах РФ.

В качестве условий получения этого пособия устанавливают:

  • материальное благосостояние семьи;
  • состав семьи;
  • возраст рожавшей женщины (например, до 30 лет).

Данное пособие направлено на стимулирование рождаемости в отдельных регионах, сокращение количества абортов и максимальную реализацию репродуктивного потенциала женщин детородного возраста.

Итоги

В Российской Федерации предусмотрены федеральные и региональные пособия на третьих детей. Чтобы узнать, какие именно льготы есть конкретно в вашем регионе, обратитесь в местную администрацию. В отличие от федерального, региональное законодательство довольно часто меняется. Самую актуальную информацию быстрее всего получить в местном отделении социальной защиты населения.

Пособие на третьего ребенка в 2021 году

Когда в семье появляется третий ребенок, то семья автоматически становится многодетной, если старшие дети еще не совершеннолетние. В 2021 году президент сообщил, что многие выплаты для семей с детьми вырастут, а также появятся новые. Таким родителям полагаются особенные выплаты и льготы, о которых мы поговорим ниже.

Основные выплаты

Начнем с тех единовременных федеральных пособий, которые действуют уже давно.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

За постановку на учет в ранние месяцы беременности

За рождение/усыновление ребенка/установление опеки

Максимальный размер пособия по беременности и родам:

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

Минимальный размер пособия по беременности и родам:

Минималка пересматривается раз в год. В 2021 году используется минимальный заработок 12 792 рублей.

Формула расчета МРОТ на момент начало отпуска *24/730. Сумма 58 878,4 рубля

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

По беременности и родам жены военного срочной службы

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет либо нескольких детей одновременно, если они братья или сестры (на каждого из детей)

Материнский капитал на 3 ребенка

Региональные выплаты или иная помощь на третьего ребенка тоже есть, но их размер сильно зависит от приказов властей в каждом конкретном регионе.

Кроме единовременных федеральных пособий на детей получают и ежемесячные пособия.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

Минимальный размер по уходу за 3 и последующим ребенком до 1,5 лет

Установлена твердая сумма

Максимальный размер пособия

40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимального среднего заработка за 2 года

Пособие на ребенка военнослужащего, который служит по призыву

На ребенка, который проживает в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

Пособие по уходу от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости

Пособие работающим родителям

Все, кто работает, обращаются к своему работодателю и оформляют у него все выплаты. Если же организация по каким-то причинам отказывается заниматься оформлением документов, можно сходить в органы соцзащиты населения.

На какое пособие можно рассчитывать, если работаешь:

  • Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, нужно встать на учет до 12 недель. Составляет 708,23 рубля.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка. В 2021 году это пособие составляет 18 886,32 рубля.
  • БиР. Пособие по беременности и родам. Выплачивают матери ребенка, чтобы она могла компенсировать утраченный из-за периода до родов и восстановления после них заработок. Положена женщинам, которые официально работают, очно учатся или трудятся по контракту на военной службе. Рассчитывается по среднедневному заработку за предшествующие 2 года. Минимальный размер в 2021 году 58 878,4 рубля, максимальный – 340 795 рубля при нормальных родах.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его может оформить как мать, так и любой другой родственник, который будет фактически находиться в декрете. Платят его только при оформлении отпуска по уходу. Если остаться на неполной ставке, то права на пособие не будет. Рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за последних два года.
Читайте также:
Кто имеет право на льготную очередь в детский сад?

Пособие на третьего ребенка для неработающих граждан

Если третий малыш появляется в семье, где родители официально не работают, являются адвокатами, ИП или самозанятыми, то все пособия они будут оформлять через органы социальной защиты населения.

Какие пособия можно оформить:

  • Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Те же 708,23 рубля. Пособие не зависит от трудоустроенности.
  • Единовременное пособие в размере 18 886,32 рубля. Его платят в России на каждого родившегося ребенка вне зависимости от наличия работы у родителей.
  • БиР. Его платят в конкретной сумме – 708,23 рублей в месяц.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно будет начисляться установленный законодательно минимум. В 2021 году это 7 082,85 рубля. Такую сумму будут получать безработные, ИП, адвокаты и другие люди, которые занимаются частной практикой. Если на момент рождения третьего ребенка второму будет менее 1,5 лет, то пособия суммируют, но оно не может превышать 14 165,70 руб.

Наименьшая величина пособия

Минимальное пособие, которое можно получать в 2021 году – 7 082,85 рублей. Эту сумму смогут получать неработающие граждане, студенты и молодые мамы, которые не успели создать стаж для более крупного пособия по уходу за детьми.

Региональные льготы

Такие семьи могут рассчитывать на региональный материнский капитал. В каждом регионе он свой, например, в ростовской области – 121 287 рублей, а в Москве – 100 000 рублей.

Существуют дополнительные меры поддержки. Во многих регионах такой семье выдают землю или предлагают оплатить часть стоимости жилья, но не более 90% и определенной суммы. В каждом регионе такая сумма своя.

На федеральном уровне семьям, в которых появился третий или последующий ребенок в 2021 году, выдается сертификат на 450 000 рублей, но пока потратить его можно только на покрытие ипотеки.

Например, в Пскове на третьего ребенка можно получить 100 000 рублей, но потратить – только на строительство или образование ребенка.

Также семьям, в которых воспитывается 3 и более детей, предоставляется:

  • оплата тарифов ЖКХ со скидкой в 50%;
  • дети до 18 лет обеспечиваются бесплатными медикаментами в поликлинике, если они были выписаны врачом;
  • приоритет на прием в детские сады;
  • посещение выставок, музеев, театров и некоторых других публичных заведений бесплатно или со скидкой в 50%;
  • учебники за счет государства;
  • путевка в детский оздоровительный лагерь со скидкой или бесплатно;
  • учащимся вузов – приоритет при поступлении и назначении стипендии;
  • родителям помогают найти работу или ищут для них надомную работу;
  • школьникам – бесплатное горячее питание;
  • повышенные налоговые вычеты.

Что будет положено конкретной семье – стоит узнавать в администрации конкретного региона.

Дополнительные пособия для малообеспеченных семей

Если у семьи среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, то положена ежемесячная денежная выплата в размере 867,00 рубля на каждого ребенка моложе 2 лет.

На полноценное питание в малоимущей семье также выделяются средства на ребенка от 1 до 3 лет в размере 1 146 рублей.

Еще одно пособие для малоимущих семей (где доход на человека ниже прожиточного минимума) – 436 рублей для полной семьи или 872 рубля, если всех детей воспитывает мать-одиночка.

Также семья с тремя детьми имеет право (в большинстве регионов) на компенсацию оплаты за детский сад в размере 50% на второго и 70% на третьего и последующих детей.

Можно ли получить материнский капитал на 3 ребенка

Пенсионный фонд сообщает, что любая семья может получить материнский капитал на третьего ребенка в размере 639 431,83 рубля в случае, если ранее не возникало права на эту меру государственной поддержки.

Что это значит: получить такой материнский капитал может семья, если она еще не подавала документы на такую помощь. В этом случае семья может подать документы и получить материнский капитал на третьего ребенка.

Когда можно получить 450 000 рублей на третьего ребенка

Еще одна отдельная мера поддержки, на которую имеют право семьи, в которых родился третий ребенок. Государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки, если материнский капитал уже был получен семьей и израсходован.

Если остаток по ипотеке будет меньше 450 000 рублей, то этим сертификатом можно будет закрыть остаток, но остальная часть денег сгорит. Они не сохранятся и не могут быть использованы повторно.

Как оформить

Для оформления всех пособий нужно обратиться в органы социального обеспечения или МФЦ лично с соответствующими бумагами.

Какие бумаги могут потребоваться:

  • паспорт заявителя (мамы);
  • паспорт отца (для некоторых заявлений);
  • свидетельства о рождении каждого из детей;
  • для некоторых заявлений – СНИЛС детей и родителей;
  • справка о доходах родителей (если мама в декрете, то только отца);
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал это пособие (особенно для единовременного пособия по рождению детей).
Читайте также:
Льготы на коммунальные услуги для многодетных семей: список и правила оформления

Когда отказывают в получении пособий

Основных причины, по которым могут отказать в получении пособия, всего 4:

  • доход выше 1-2 МРОТ (не касается выплат по БиР, материнского капитала);
  • ребенок, на которого оформляется пособие, умер;
  • ошибки в документах, фальсификация;
  • мать лишена прав на одного из детей.

Какие еще есть выплаты

Почти всегда есть еще какие-то региональные выплаты. Например, в Москве и Ростовской области за рождение третьего ребенка выделяют региональный капитал, а в Санкт-Петербурге выдают сумму в размере нескольких МРОТ.

Что именно делают власти для многодетных семей – можно узнать непосредственно в МФЦ или органах социальной защиты населения.

На что можно рассчитывать, если первый ребенок совершеннолетний

На все, которые не относятся к многодетным семьям, так как многодетной считается только та семья, в которой три и более детей до 18 лет (до 23, если старший ребенок учится очно).

Семья может получить:

  • материнский капитал;
  • пособие за постановку на учет на ранних сроках;
  • пособие по БиР;
  • пособие по уходу за ребенком;
  • пособие до 3 лет, если семья проходит по доходам;
  • пособия для малоимущих семей, если проходят по доходам.

Какие выплаты можно получить на детей в 2020 году

С рождения до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком – это те выплаты, к которым уже все привыкли. Пособие может выплачиваться матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Величина пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица. При уходе за двумя и более детьми размер пособия увеличивается, но в любом случае не может превышать 100% среднего заработка работника.

При этом с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Даже если ваша зарплата была 100 тысяч рублей, больше 27 984 рублей 66 копеек вам не заплатят.

Главный минус этого пособия – то, что выплачивается оно очень непродолжительное время.

И когда ребенку исполняется полтора года, пособие платить перестают.

Но с 2020 года ситуация изменилась, и семьям стали выплачивать пособия на детей в возрасте уже до 3 лет.

С полутора до 3 лет

Сейчас семьи с детьми имеют право на получение ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до 3 лет. Такие выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных с 1 января 2018 года. Выплаты производятся в размере 1-кратной величины регионального прожиточного минимума для детей.

Причем получить выплаты могут только те семьи, чей доход на каждого члена не превышает 2-кратной величины регионального прожиточного минимума.

Более состоятельные семьи рассчитывать на получение этих выплат не могут. Причем даже в том случае, если доход семьи превысил предельный показатель всего на несколько рублей.

Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка. По достижении ребенком 3 лет право на выплату утрачивается. Но не для всех.

Недавно ежемесячные денежные выплаты решили распространить на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

С 3 до 7 лет

С 1 января 2020 года власти ввели новые выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Причем выплаты будут осуществляться на протяжении целых пяти лет, поскольку период выплат включает в себя весь седьмой год жизни ребенка.

Выплаты полагаются не всем, а только тем семьям, в которых месячный доход на одного человека не превышает величину регионального прожиточного минимума.

Величина выплаты составит половину регионального прожиточного минимума на детей. Выплаты будут осуществляться на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно независимо от количества детей в семье.

Главная отличительная особенность новых выплат – упрощенный порядок их оформления и получения. Никаких документов для оформления выплат собирать не потребуется. Достаточно будет подать заявление в соцзащиту.

Выплаты в связи с эпидемией коронавируса

В связи с эпидемией коронавируса Минтруд решил ускорить запуск всех этих выплат.

Если ранее их планировалось осуществлять с 1 июля 2020 года, то теперь решено начать выплаты семьям с 1 июня 2020 года. Суммы выплат будут начислены с 1 января 2020 года.

В отношении безработных граждан будет изменен критерий нуждаемости в данном пособии. Об этом заявил Президент РФ в ходе третьего обращения к гражданам. При назначении детского пособия безработным не будет учитываться доход, полученный ими ранее по месту работы.

Также Президент РФ подписал указ о дополнительных ежемесячных выплатах семьям, имеющим право на материнский капитал.

Согласно этому указу, в апреле – июне 2020 года будут производиться ежемесячные выплаты в размере 5 000 рублей семьям, имеющим право на материнский капитал, при условии, что такое право возникло у них до 1 июля 2020 года. Такие ежемесячные выплаты будут осуществляться на каждого ребенка в возрасте до трех лет, имеющего гражданство РФ. При этом суммы полученных выплат не будут учитываться в составе доходов при предоставлении иных мер социальной поддержки.

Кроме того, гражданам, кто потерял работу и обратился в службу занятости после 1 марта 2020 года, будут дополнительно выплачивать по 3 000 рублей на каждого ребенка.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: